Nível: Analista Áreas: Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - gestão de recursos humanos - Completo Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: Segunda a sexta Disponibilidade para home-office Responsabilidades e Experiências desejáveis: O Analista de Departamento Pessoal Sênior é responsável por gerenciar e otimizar processos relacionados à gestão de pessoas, garantindo a conformidade legal e a eficiência administrativa. As principais responsabilidades incluem: Gerir processos de admissão e …