Principais atividades: Planejar e coordenar as atividades da área de recursos humanos, sendo responsável pelo recrutamento de novos colaboradores, desenvolvimento, treinamento conforme necessários. Elaborar as políticas, normas e procedimentos específicos para as atividades de recrutamento e seleção, administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento (T&D), remuneração, medicina e segurança do trabalho. Necessário ter formação de nível superior Administração de empresas, Psicologia, Recurs…