No seu dia a dia: Conduzir processos de recrutamento end-to-end para posições de Backoffice (como Finanças, Jurídico, RH, Risco, Compliance, Operações, entre outras) Atuar de forma consultiva junto aos gestores, apoiando na definição de perfil, estratégia de busca e tomada de decisão Mapear mercado e identificar talentos aderentes às demandas das áreas Realizar hunting ativo, entrevistas e avaliação de candidatos Gerenciar pipeline de candidatos com visibilidade clara para stakeholders Garantir…