Elaborar relatórios gerenciais contendo informações e dados estatísticos inerentes à área de Recursos Humanos. Administrar programas de cargos e salários da empresa. Participar de comitês, reuniões e programas diversos. Atualizar os relatórios e planilhas de controles internos, pertinentes ao setor de atuação. Atuar com indicadores e orçamento. Responsabilidades e atribuições Requisitos e qualificações Superior completo em Administração, Psicologia, Direito e áreas afins (desejável: MBA em Recu…