Responsável por executar e acompanhar processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, contribuindo para a experiência do colaborador e para o fortalecimento da cultura organizacional por meio de ações de treinamento e desenvolvimento, onboarding, comunicação interna, clima, engajamento, gestão de desempenho e monitoramento de indicadores. RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS Conduzir apresentações institucionais e apoiar a jornada de onboarding de novos colaboradores, garantindo o alinhamento às …