Principais Responsabilidades: > Estruturar e evoluir o modelo de governança para projetos do ecossistema de RH, definindo frameworks, papéis, ritos e critérios de decisão; > Gerir o portfólio de projetos de RH, assegurando priorização estratégica, alocação eficiente de recursos e visibilidade executiva; > Estabelecer padrões e metodologias para condução de projetos, garantindo consistência, rastreabilidade e qualidade nas entregas; > Monitorar o ciclo de vida dos projetos, com acompanhamento de…