Responsabilidades Atuar como Coordenador(a) de RH em modelo consultivo, sendo responsável pela implantação, gestão e controle dos processos dos subsistemas de Recursos Humanos, garantindo a integração das práticas de gestão de pessoas. Será responsável por apoiar tecnicamente a liderança, sustentar a cultura organizacional e equilibrar a atuação operacional e estratégica em um ambiente de empresa familiar estruturada, com clima organizacional positivo, equipe qualificada e disciplina financeira…