Será responsável por todos os subsistemas de RH, com foco de atuação na reestruturação de processos, implantação de políticas, treinamento e desenvolvimento (trilhas de aprendizagem), gestão do time e dos processos de recrutamento e seleção, endomarketing, indicadores e rotinas da área. Requisitos: - Experiência como supervisor/coordenador RH (generalista) - Formação superior completa em RH ou áreas correlatas - Pós-graduação completa ou em andamento - Conhecimento em Excel intermediário Contra…