Manter o pacote de salário alinhado às práticas de mercado e estratégia da empresa; - Criação, governança e atualização da estratégia de remuneração (fixa e variável); - Criação de programas de incentivo (curto e longo prazo); - Pesquisas Salariais para atualização das faixas, tabelas salariais e modelos de remuneração de acordo com estudo de mercado; - Posicionamentos, estudos e propostas salariais; - Análise e recomendação de movimentações salariais; - Administração de todo o pacote de benefí…