Objetivos do cargo: Desenvolver atividades na área de Recursos Humanos, zelando para o bom andamento de todos os subsistemas da área, observando o fiel cumprimento da legislação trabalhista vigente, bem como das políticas e regulamentos internos, gerando relatórios e informações estratégicas de controle, e não se afastando das boas práticas de recursos humanos e administração de pessoal. Responsabilidades e atribuições _ Tarefas Principais_ - Operar os sistemas de folha de pagamento e ponto, pr…