O(a) profissional será responsável pela gestão estratégica do Departamento Pessoal e pelo suporte às diretrizes de Recursos Humanos, assegurando a conformidade legal da empresa e dos clientes da carteira, além da gestão de riscos ocupacionais (NR-1) e do controle de passivos trabalhistas. Principais Responsabilidades Gestão de Departamento Pessoal: Coordenar e supervisionar a equipe nas rotinas de admissão, folha de pagamento, férias, afastamentos e rescisões. Assegurar a correta transmissão e …