Apoiar a área de RH e DP na gestão estratégica de pessoas por meio da análise de dados, controle de orçamento e acompanhamento de indicadores, garantindo acuracidade nas informações e suporte à tomada de decisão. Principais responsabilidades: Gestão de orçamento de pessoas: Elaboração e acompanhamento do orçamento anual de pessoal. Simulações de folha de pagamento e projeções de custos com admissões, desligamentos, promoções e reajustes. Controle de headcount e movimentações: Atualização e anál…