Principais Responsabilidades: Conduzir processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos (Tech e Não Tech). Alinhar com gestores requisitantes os perfis desejados, entendendo as necessidades do negócio. Utilizar estratégias de hunting e abordagens diretas para atrair talentos qualificados. Realizar triagem de currículos, entrevistas por competência e aplicação de ferramentas de avaliação. Manter e aprimorar o banco de talentos da empresa, garantindo a atualização constante de perfis. Gere…