- Planejar e coordenar processos de recrutamento para diferentes níveis hierárquicos. - Conduzir entrevistas e apoiar gestores na seleção de candidatos alinhados à cultura e às necessidades da empresa. - Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos. - Identificar necessidades de formação e implementar programas de capacitação. - Coordenar planos de desenvolvimento de carreira e sucessão. - Monitorizar o impacto das iniciativas de formação e desenvolvimento. - Implementar e acomp…