Atribuições e responsabilidades: Gestão das rotinas de administração de pessoal (DP); folha de pagamento, encargos e demais obrigações de periodicidade mensal e anual. Sistema de registro de ponto, gestão de benefícios, admissão, demissão, férias, afastamentos, atendimento a colaboradores. Emissão de relatórios e demais atividades relacionadas ao cargo. ESOCIAL, analise critica e tomada de decisão, habilidades desejáveis, demonstrando conhecimento e boas praticas em : Legislação trabalhista e p…