Atuar como parceiro estratégico da diretoria, apoiando e orientando gestores na condução de equipes, clima e performance. Ao mesmo tempo, liderar e coordenar os processos de RH, Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho (SESMT), garantindo conformidade legal, organização, redução de riscos trabalhistas e operacionais, e suporte efetivo aos times administrativos, técnicos e operacionais. É um cargo híbrido, que equilibra estratégia operação compliance, garantindo que a empresa funcione de f…