Atuar na estruturação, análise e gestão de dados estratégicos voltados às áreas de RH, Departamento Pessoal e DHO, apoiando a tomada de decisões através de dashboards, indicadores e automações. Além disso, será responsável pela sustentação, integração e evolução dos sistemas utilizados nas rotinas de gestão de pessoas. Principais Atividades:Desenvolver, manter e evoluir painéis e relatórios de BI voltados para RH/DP/DHO, utilizando ferramentas como Power BI, Excel avançado ou similares. Realiza…