O Especialista de Total Rewards será responsável por desenvolver, implementar e gerenciar as estratégias de remuneração e benefícios da organização, visando atrair, reter e motivar talentos, garantindo competitividade no mercado, equidade interna e conformidade com a legislação vigente. Responsabilidades e atribuições Responsabilidades: - Gestão de Remuneração: Desenvolver, implementar e monitorar planos de remuneração competitivos, alinhados às práticas do mercado e necessidades da empresa. -…