• Conduzir processos de recrutamento e seleção, alinhados às estratégias organizacionais. • Garantir os processos de admissão • Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento (T&D). • Apoiar a gestão do ciclo de avaliação de desempenho, acompanhamento de metas e planos de desenvolvimento individual (PDI). • Atuar em projetos de desenvolvimento de lideranças e sucessão. • Contribuir para iniciativas de engajamento, clima organizacional e cultura corporativa. • Apoiar progra…