Realizar análises de necessidades de treinamento e desenvolvimento, identificando lacunas de competências; - Desenvolver e implementar programas de treinamento para aprimorar habilidades e competências dos colaboradores; - Colaborar na gestão de processos de avaliação de desempenho e fornecer feedback construtivo; - Participar ativamente na definição e promoção da cultura organizacional desejada; - Contribuir para a implementar projetos e ações de gestão de mudanças. - Apoiar iniciativas de eng…