Responsabilidades Apoiar o processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedback aos candidatos. Administrar o processo de admissão e demissão de colaboradores, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Manter e atualizar os registros de pessoal e sistemas de RH, assegurando a integridade e confidencialidade dos dados. Prestar suporte na gestão de benefícios (planos de saúde, vale-refeição, etc.) e na comunicação com os forneced…