Analista De Remuneração E Benefícios Sênior - Responsabilidades e atribuições:- Conduzir e manter a estrutura de cargos, salários e níveis da companhia (job architecture). - Realizar análises salariais (equidade interna, competitividade de mercado e aderência ao budget). - Atuar como ponto focal técnico para processos de mérito, promoção, enquadramento salarial e movimentações. - Elaborar e acompanhar o budget de remuneração (mérito, promoções, ajustes e dissídios). - Desenvolver e manter polít…