Analisar reais necessidades e propor treinamentos específicos, visando controlar os gastos com treinamentos que não estejam de acordo com os objetivos da Instituição, apoiando as unidades da instituição nos programas de treinamento internos, multiplicando treinamentos, e mensurar a efetividade dos treinamentos aplicados. Realizar o programa de integração dos novos colaboradores, afim de assegurar qualitativamente, os recursos humanos, necessários para o cumprimento dos objetivos organizacionais…