Analista De Recursos Humanos Sênior - RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS- Realiza o trabalho de atendimento aos clientes internos da empresa, atendendo às necessidades relacionadas à Recursos Humanos, em seus diversos subsistemas, notadamente Captação, Treinamento & Capacitação, Remuneração, Avaliação do Desempenho, Gestão de Carreiras, Sucessão. - Atua fortemente na análise de demandas de suas áreas clientes, alinhada à estrutura hierárquica e alinhada à estratégia de gestão de pessoas definida pela…