Essa posição será responsável por liderar integralmente a área trabalhista, atuando tanto no contencioso quanto no consultivo, com foco em estratégia, eficiência operacional e redução de impacto financeiro. Atividades: Liderar a gestão do contencioso trabalhista Definir estratégias para redução de passivo, custos e provisões Atuar em processos críticos e de alto impacto Desenvolver atuação consultiva preventiva, orientando áreas internas Analisar indicadores e tendências para propor ações corre…