Cargo: Analista de DHO Sr. Definição de comportamentos e competências esperados Implementação da Trilha de Carreira e Desenvolvimento Avaliação de Desempenho Desenvolvimento do Employee Value Proposition (EVP) Construção da Jornada do Colaborador Reestruturação do programa de integração Implementação de treinamentos e desenvolvimento de trilhas Requisitos: Formação RH, Administração, Psicologia ou afins Experiência na análise do Assessment DISC Atuado com Avaliação de Desempenho e PDI Ter condu…