Analista de Remuneração e Benefícios - Requisitos:Formação superior completa em Administração, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência consolidada em Remuneração, Benefícios e Indicadores de RH; Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos e construção de estruturas salariais; Experiência em análise e implementação de KPIs estratégicos de RH; Excel avançado e experiência com sistemas de gestão de RH. Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$0,01 - R$0,02 por mêsBenefício…