Coordenador(A) / Gerente De Remuneração - Buscamos um perfil estratégico, com sólida experiência na construção e gestão de políticas de remuneração, indicadores de performance e programas de incentivo, atuando como parceiro do negócio e apoiando a tomada de decisão da liderança. Principais responsabilidades:- Liderar a estratégia de Remuneração da companhia; - Desenvolver, revisar eimplementar políticas de remuneração fixa e variável; - Estruturar e acompanhar programas de bônus e incentivos de…