Coordenador(A) / Gerente De Remuneração - Buscamos um perfil estratégico, com sólida experiência na construção e gestão de políticas de remuneração, indicadores de performance e programas de incentivo, atuando como parceiro do negócio e apoiando a tomada de decisão da liderança. Principais responsabilidades:Liderar a estratégia de Remuneração da companhia; Desenvolver, revisar e implementar políticas de remuneração fixa e variável; Estruturar e acompanhar programas de bônus e incentivos de curt…