Analista de Recursos Humanos - O papel exige um forte foco em detalhes, organização e a capacidade de lidar com informações confidenciais. * Principais Responsabilidades 1. Admissão e Demissão - Admissão: Coordenar e executar todo o fluxo de admissão, incluindo a solicitação de documentos, o cadastro de novos colaboradores no sistema e a organização dos arquivos. - Demissão: Processar as rescisões de contrato, calcular as verbas rescisórias, agendar exames demissionais e realizar a entrevista d…