Vaga de Analista de Atração & Seleção Jr., São Paulo, São Paulo, Brasil

Analista de Atração & Seleção Jr.

Grupo Disal

📍 São Paulo, São Paulo, Brasil 💰 A combinar Novo Trampo

Descrição da Vaga

Você está pronto(a) para dar um passo significativo na sua carreira? Estamos em busca de profissionais motivados e apaixonados por Desenvolvimento Humano, que desejam fazer parte de uma equipe dinâmica e colaborativa. Aqui, você terá a oportunidade de contribuir para um ambiente que valoriza o aprendizado contínuo e a troca de experiências. Ao juntar-se a nós, você se tornará parte de uma cultura que prioriza o bem-estar e o crescimento das pessoas, promovendo um clima organizacional estimulante e acolhedor. Se você está em busca de um local onde suas ideias sejam valorizadas e sua trajetória profissional possa ser desenvolvida, essa é a sua chance. Venha crescer conosco e fazer a diferença em um ambiente que acredita no potencial de cada indivíduo. Estamos ansiosos para conhecer sua história e suas aspirações!

• Conduzir processos

seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais, administrativas e

estratégicas de menor e média complexidade;• Realizar

alinhamento de perfil junto aos gestores;• Efetuar divulgação

de vagas em plataformas de recrutamento e canais internos;• Realizar triagem

de currículos, hunting e mapeamento de candidatos;• Agendar e conduzir

entrevistas individuais e em grupo;• Aplicar avaliações

comportamentais e testes quando necessário;• Elaborar pareceres

e apoiar gestores na tomada de decisão;• Garantir retorno

aos candidatos durante as etapas do processo seletivo;• Apoiar ações de

cultura e fortalecimento da marca empregadora;• Atuar com

acompanhamento de indicadores e SLA de vagas;• Apoiar processos

de onboarding e integração de novos colaboradores;• Manter controles e

registros atualizados na plataforma Feedz e demais ferramentas da área;• Apoiar programas

de estágio, aprendizagem e movimentações internas;• Contribuir com melhorias contínuas nos processos de recrutamento e

experiência do candidato.


Publicado há 3 semanas

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