DescriçãoSobre o nosso movimento:
Nosso trabalho diário é tornar a vida das pessoas mais irada por meio de experiências únicas de entretenimento — fazendo parte de histórias, conquistas e jornadas que nos inspiram a ser melhores.

Na Feel Alive, acreditamos que tudo começa pelas pessoas.
Por isso, Gente & Gestão é sobre cuidar, desenvolver e criar espaços onde cada Feel Maker possa crescer sendo quem é.

Somos mais de 120 Feel Makers que somam as diferenças para multiplicar: multiplicar um ambiente +diverso, +acolhedor, +criativo e +justo.
Essa é a nossa entrega para uma sociedade, uma empresa e pessoas melhores.

Como você vai contribuir para o nosso ecossistema:
Seu papel como Analista de Gente & Gestão será atuar como ponto de apoio estratégico para as lideranças e equipes, garantindo que as práticas de pessoas estejam alinhadas à cultura e aos objetivos da Feel Alive.

Sua atuação abrange desde o acompanhamento de indicadores e suporte às lideranças em temas de desenvolvimento, engajamento e performance, com foco em aprendizado, escuta e crescimento.

Esta é uma vaga híbrida e a logística de trabalho é perfeita para quem mora em São Paulo/SP. Além disso, esse processo seletivo será remoto.
Aqui valorizamos o respeito, a diversidade e a inclusão. Portanto, não fazemos diferenciação de gênero, orientação sexual, raça ou religião. A vaga está aberta para todes!

Suas responsabilidades como Analista de Gente & Gestão serão:
- Atuar como um ponto de apoio estratégico para lideranças e equipes, garantindo que as práticas de G&G estejam conectadas ao negócio.
- Ser um canal próximo de escuta e confiança, realizando follows constantes com colaboradores e coordenadores.
- Mapear e sinalizar à Head de G&G possíveis riscos de clima, sobrecarga ou desalinhamentos nas áreas atendidas.
- Acompanhar indicadores da área (turnover, absenteísmo, engajamento, performance).
- Apoiar líderes na condução de conversas 1:1, feedbacks e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs).
- Participar ativamente da execução de ciclos de performance, pesquisas de clima e planos de ação.
- Conduzir processos seletivos ponta a ponta (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas, cases) garantindo o alinhamento à cultura Feel Alive e uma excelente jornada ao candidato.
- Acompanhar integrações (onboarding) de novos colaboradores e atuar na jornada de experiência do time.
- Apoiar rotinas de movimentações internas, admissões e conduzir entrevistas de desligamento.
- Desenvolver e aplicar treinamentos, dinâmicas e conteúdos de desenvolvimento para os colaboradores.
- Elaborar descritivos de cargos, acompanhar a atualização de OKRs dos times e manter as informações atualizadas nos nossos sistemas de gestão.
- Ser um guardião da nossa cultura, garantindo que os nossos valores estejam presentes nas práticas do dia a dia.BenefíciosDay Off de aniversário;
Wellhub (Meditação guiada, Yoga, Nutrição, Personal trainer online, Educação do sono, etc.);
Starbem (agendamento de psicólogo, psiquiatra, nutricionista e telemedicina);
Bônus anual após completar 1 ano de contrato;
Flash (cartão de auxílio financeiro para alimentação flexível);
Recesso remunerado após completar 1 ano de contrato;
Licença Parental estendida e remunerada;
Desbloqueio de prêmios e benefícios conforme avanço na gamificação interna;
Treinamentos na Feel Academy (plataforma de desenvolvimento exclusiva da Feel Alive);
Escritório Pet Friendly;
Plano de Carreira estruturado.RequisitosFormação completa ou cursando em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência prévia em áreas de RH (generalista, recrutamento, treinamento ou desenvolvimento).
Vivência com ferramentas de engajamento, avaliação de desempenho ou clima.
Conhecimento em Pacote Office e Google Workspace.
Familiaridade com ferramentas de gestão de pessoas (Feedz, ClickUp, Gupy, etc.).
Noções de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, NPS interno).
Conhecimento em metodologias de feedback e planos de desenvolvimento (PDI).Outras InformaçõesModelo de trabalho híbrido.