Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Pleno para atuar temporariamente em nosso time de RH, sendo responsável pela execução e acompanhamento das rotinas generalistas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade dos processos, organização das informações e suporte aos colaboradores e gestores. Procuramos um perfil organizado, analítico, proativo e com boa capacidade de relacionamento interpessoal para atuar em um ambiente dinâmico e colaborativo.

Realizar processos admissionais de colaboradores CLT, PJ e CooperadosEfetuar cadastros e atualizações em plataformas e sistemas internosRealizar envio de kit admissional, contratos, aditivos e documentos para assinaturaConduzir o envio de orientações e suporte no processo de onboardingCadastrar colaboradores no sistema de ponto AhgoraAdministrar o controle de férias, vencimentos, programações, pagamentos e acompanhamento sistêmicoRealizar a gestão do Descanso Anual Remunerado (DAR) de prestadores de serviços e cooperadosConduzir todo o processo demissional, incluindo alinhamento com gestores, homologações, conferência de cálculos rescisórios, envio de documentos para assinatura e agendamento de exame demissionalEnviar verbas rescisórias ao financeiro para realização dos pagamentosConduzir entrevistas de desligamentoEmitir contratos e distratos de prestadores de serviçosGerenciar o ponto eletrônico e acompanhar ajustes junto às liderançasControlar atestados médicos, afastamentos e registros em sistema de ponto e folhaAtualizar organograma corporativo naplataforma SêniorRealizar manutenção e atualização das plataformas de RHElaborar indicadores e relatórios mensais da área de RHEnviar relatórios semanais de admissões e desligamentos para áreas internasEnviar documentação trabalhista mensal para clientes e fornecedoresAdministrar benefícios, inclusões, exclusões, movimentações e conferências mensaisAtuar na gestão de benefícios como Flash, plano de saúde, odontológico, seguro de vida, Totalpass e GuapecoPromover ações internas de engajamento relacionadas aos benefíciosInativar acessos e perfis de colaboradores desligados nos sistemas internosAcompanhar documentação e regularização de estagiários via plataforma NubeRealizar atendimento e suporte aos colaboradoresAtuar na gestão de fornecedores da área de RH, acompanhando pagamentos, boletos e notas fiscais