Dar

suporte às rotinas operacionais de RH, com foco no controle de ponto eletrônico

e na administração de benefícios, garantindo conformidade com as políticas

internas e a legislação vigente, contribuindo para a satisfação e o bem-estar

dos colaboradores.

· Apoiar o fechamento mensal do ponto sob orientação do Analista Pleno ou

Coordenador.· Efetuar cadastro, manutenção e movimentação de benefícios.· Realizar inclusão e exclusão de colaboradores junto às operadoras.· Atender colaboradores em dúvidas de rotina sobre jornada e benefícios.· Emitir relatórios operacionais de controle.· Apoiar processos admissionais e demissionais relacionados a benefícios.· Realizar conferências de faturamento de benefícios.· Organizar documentos e controles da área.· Apoiar demandas administrativas de RH.· Zelar pela limpeza, organização e segurança no posto de trabalho.· Seguir as normas e procedimentos da empresa visando manter a

organização, apadronização, a qualidade e a produtividade nas atividades.· Cumprir com o Código de Ética e conduta da empresa.