Se você é comunicativo(a) e deseja atuar na área de Recursos Humanos, mas sem perder o contato com a precisão e a estrutura do Departamento Pessoal, esta é a vaga que você estava procurando.Nesta oportunidade, você será responsável por apoiar diretamente o C-Level a administrar as demandas operacionais de gestão de pessoas e as rotinas trabalhistas diárias. Seu papel será crucial para fazer todo o ecossistema interno rodar conforme esperado.Buscamos um profissional que tenha paixão pela organização e processos, mas que também entenda que por trás de cada número e documento existe uma pessoa. Você será o ponto de equilíbrio entre a eficiência operacional, o compliance legal e a experiência do colaborador, atuando como um facilitador estratégico que transforma as diretrizes da liderança em uma realidade fluida, organizada e ágil para toda a empresa.

Suporte à Gestão Operacional:Auxiliar o COO no desdobramento tático de demandas corporativas, integrando processos internos, operações gerais e as áreas de RH e DP.Subsistemas de Departamento Pessoal:Executar rotinas de Admissão e Desligamento, controle de ponto eletrônico, gestão de benefícios e suporte na apuração e conferência da Folha de Pagamento e encargos.Recrutamento e Seleção (R&S):Apoiar o ciclo de atração de talentos, realizando hunting, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e interface com gestores de área.Onboarding e Comunicação Interna:Estruturar e conduzir o fluxo de integração de novos colaboradores e gerenciar os canais de comunicação interna da empresa.Gestão de Clima e Cultura:Atuar como facilitador de ações focadas em Employee Experience, bem-estar corporativo e engajamento cultural.Automação e Inovação:Identificar gargalos operacionais e auxiliar aplicar ferramentas de Inteligência Artificial (IA) para automação de processos e otimização de rotinas.