DescriçãoA trampos é uma HR Tech brasileira especializada em recrutamento para profissionais de comunicação, marketing, criação, tecnologia e áreas digitais.
Combinamos plataforma B2B SaaS, banco de talentos, ATS e serviços consultivos de recrutamento (hunting) para empresas de diferentes portes.

Sobre a oportunidade:
Buscamos uma pessoa Product Owner para atuar na evolução do produto trampos: uma plataforma que atende dois públicos ao mesmo tempo, empresas que recrutam e profissionais em busca de oportunidades.

Você vai ajudar a priorizar o que gera mais valor para os dois lados, conduzir descoberta com usuários reais e transformar aprendizados em um roadmap concreto junto ao time técnico. A atuação envolve contato próximo com áreas comerciais, sucesso do cliente e tecnologia, em um ambiente enxuto e com bastante troca entre negócio e produto.

Modelo de trabalho híbrido em São Paulo, SP. Vínculo de emprego, com regime indiferente.

O que você pode fazer por aqui:
- Priorizar e manter o backlog de produto, com critérios de aceite claros.
- Conduzir descoberta com clientes, candidatos e usuários internos, incluindo entrevistas, testes de usabilidade e validação de hipóteses.
- Traduzir necessidades de negócio em requisitos claros para o time técnico.
- Alinhar prioridades entre áreas comerciais, sucesso do cliente e tecnologia.
- Acompanhar métricas de uso e adoção para orientar decisões de roadmap.
- Apoiar a estruturação de processos de produto, priorização e documentação.RequisitosExperiência como Product Owner ou Product Manager em produto SaaS B2B.
Capacidade de traduzir necessidades de negócio em requisitos claros para o time técnico.
Vivência conduzindo pesquisa, entrevistas ou testes de usabilidade com usuários reais.
Experiência com priorização e manutenção de backlog.
Capacidade de alinhar stakeholders de negócio e tecnologia.
Perfil analítico para acompanhar métricas de uso e adoção e transformar aprendizados em decisões de produto.DesejávelExperiência em plataformas com múltiplos perfis de usuário, como marketplaces, plataformas two-sided ou produtos com jornadas diferentes para empresas e usuários finais.
Experiência em HR Tech ou plataformas digitais de recrutamento.
Vivência em empresas enxutas, com contato direto entre produto, negócio e desenvolvimento.
Familiaridade com ferramentas de gestão de backlog, documentação, prototipação ou análise de dados.Outras InformaçõesAcreditamos que times diversos constroem produtos melhores.
Pessoas de todas as origens, gêneros, raças, orientações sexuais, identidades de gênero, idades, religiões e pessoas com deficiência são bem-vindas e incentivadas a se candidatar.