DescriçãoO(a) Analista de RH será responsável por implementar e administrar programas, procedimentos e diretrizes para auxiliar na orientação dos funcionários.
Este(a) profissional terá como dever a execução do dia a dia de atividades relacionadas à gestão de recursos humanos, incluindo retenção, desenvolvimento de carreira, relações trabalhistas e competências.

Principais atividades:
- Recrutamento estratégico (abertura de vagas, triagem e shortlist qualificada);
- Implementação de avaliação de desempenho;
- Condução de 1:1 e feedbacks estruturados;
- Desenvolvimento e fortalecimento de cultura organizacional;
- Organização de rituais internos e eventos corporativos;
- Controle e gestão de banco de horas;
- Estruturação de onboarding e offboarding;
- Padronização de processos internos de gestão de pessoas;
- Mediação de conflitos e gestão de clima organizacional;
- Apoio direto à liderança na tomada de decisões estratégicas de pessoas.RequisitosFormação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
Perfil organizado, estruturador e orientado a resultados;
Postura firme, boa comunicação e capacidade de cobrança;
Experiência com recrutamento e seleção;
Experiência com avaliação de desempenho e feedback estruturado;
Experiência em desenvolvimento de cultura organizacional;
Conhecimento em legislação trabalhista básica;
Experiência com ferramentas de gestão (Notion, Trello, ClickUp, Google Workspace ou similares).DesejávelExperiência de pelo menos 3 anos na área de recursos humanos;
Experiência com empresas digitais ou criativas (diferencial);
Experiência com times criativos/digitais (diferencial).