Empresa com 70 anos de mercado, especializada em equipamentos para o setor gastronômico e projetos civis com construção modular termoisolante, atuando na fabricação e instalação de painéis isotérmicos. 

Atividades:

Processar e conferir rotinas de Departamento Pessoal (folha, admissões, demissões, férias, 13º, dissídio, premiações e alterações). Atuar na interface com a Contabilidade e validar informações da folha de pagamento. Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao DP. Controlar e manter organizados documentos e registros dos colaboradores. Monitorar ponto eletrônico, horas extras, faltas e variáveis da folha. Acompanhar benefícios, férias, afastamentos e atualizações salariais. Solicitar, controlar e acompanhar EPIs, ASOs, NRs e demais documentos de SST. Agendar e acompanhar exames admissionais, periódicos e demissionais. Apoiar no cumprimento de obrigações legais e trabalhistas (e-Social, FGTS, RAIS, DIRF, etc.). Acompanhar convenções coletivas, legislação trabalhista e processos trabalhistas. Calcular e conferir comissões e premiações. Apoiar na organização e melhoria contínua dos processos do departamento. 

Requisitos:

Experiência com rotinas de Administração de Pessoal (admissões, demissões, férias, benefícios e folha de pagamento). Conhecimento em controle de ponto eletrônico e conferência de informações trabalhistas. Vivência com obrigações legais, como e-Social, DIRF e legislação trabalhista. Conhecimento em Excel intermediário. Experiência com sistemas de folha de pagamento e ferramentas de gestão de informações. Formação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Conhecimento sobre LGPD e aplicação nas rotinas de Departamento Pessoal.