Restaurante e Conveniência, presente em 5 cidades, em fase de expansão.

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

Realizar atividades do Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, férias e demais rotinas;

Gestão e acompanhamento do controle de ponto e das jornadas de trabalho;

Garantir a conformidade com a legislação trabalhista, contando com o suporte de consultoria especializada e da empresa de segurança;

Apoiar nos processos de Recrutamento e Seleção, contribuindo para a atração e contratação de profissionais alinhados às necessidades do negócio;

Apoiar no desenvolvimento organizacional, com foco em cultura, clima e fortalecimento das práticas de gestão de pessoas;

Apoiar na estruturação de cargos e salários, bem como desenvolvimento de plano de carreira;

Atuação na gestão e mediação de conflitos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo;

Suporte aos líderes e gestores na condução de equipes e tomada de decisões relacionadas a pessoas;

Capacitação de líderes no que diz respeito a gestão de pessoas;

Entre outras atividades.

REQUISITOS TÉCNICOS:Experiência na função, com atuação em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo controle de ponto, admissões e rescisões, além de sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e processos de Recursos Humanos, como recrutamento e seleção, gestão de conflitos, treinamentos e desenvolvimento de colaboradores. CNH categoria B e disponibilidade para viagens entre as unidades da empresa localizadas na região de Ipuã.