Responsabilidades  Realizar a triagem inicial de currículos e perfis de candidatos em diversas plataformas de recrutamento. Conduzir agendamentos de entrevistas e dinâmicas, garantindo a comunicação eficaz com candidatos e gestores. Auxiliar na elaboração e divulgação de vagas em canais apropriados, utilizando descrições claras e atrativas. Manter atualizado o sistema de gestão de candidatos (ATS), registrando interações e status de cada processo. Apoiar na aplicação e correção de testes psicológicos e técnicos, sob supervisão do psicólogo responsável. Organizar e manter o arquivo de documentos de recrutamento e seleção em conformidade com as políticas da empresa. Participar da condução de entrevistas de pré-seleção, coletando informações relevantes sobre experiência e expectativas. Requisitos  Formação superior em curso ou completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia (mínimo de 6 meses) em atividades de recrutamento e seleção, preferencialmente em volume. Conhecimento em plataformas de recrutamento online (LinkedIn Recruiter, Gupy, Infojobs, etc.). Familiaridade com a utilização de sistemas de gestão de candidatos (ATS). Habilidade para comunicação escrita e verbal clara e profissional. Conhecimento básico em técnicas de entrevista por competências. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel para controle e organização de dados. Residir em Nova Odessa, Americana ou Sumaré. Habilidades  Triagem de Currículos Agendamento de Entrevistas Divulgação de Vagas Operação de ATS Comunicação Escrita Organização de Dados Entrevista Inicial Pacote Office Feedback Básico