Responsabilidades  Auxiliar na organização e manutenção de arquivos e documentos do departamento de Recursos Humanos, garantindo a conformidade com as políticas internas. Prestar suporte na coleta e organização de dados para a folha de pagamento, benefícios e demais rotinas de administração de pessoal. Apoiar na triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato inicial com candidatos para vagas em aberto. Colaborar na elaboração e divulgação de comunicados internos relacionados a políticas de RH e eventos da empresa. Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos, incluindo agendamento de salas e preparação de materiais. Realizar o levantamento e atualização de informações cadastrais de colaboradores em sistemas de gestão de RH. Apoiar a equipe de RH na preparação de relatórios básicos e apresentações, utilizando ferramentas de escritório. Requisitos  Ensino médio completo ou superior cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia (mínimo de 6 meses) em rotinas administrativas, preferencialmente em departamento de RH. Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal. Proficiência no pacote Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) para elaboração de documentos e planilhas. Familiaridade com sistemas de gestão de RH (ERP) para lançamento e consulta de informações. Habilidade para organizar e arquivar documentos de forma eficiente e segura. Capacidade de comunicação interpessoal clara e profissional, tanto verbal quanto escrita. Habilidades  Microsoft Excel Básico Microsoft Word Organização de Documentos Legislação Trabalhista (Básico) Comunicação Escrita Sistemas ERP (Básico) Gestão de Tempo Atenção a Detalhes Confidencialidade