Responsabilidades  Processar admissões, demissões e alterações contratuais de funcionários, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Realizar o cálculo e a conferência de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS) e impostos (IRRF). Gerenciar o controle de ponto eletrônico, apurando horas extras, faltas e atrasos para o fechamento da folha. Elaborar e transmitir declarações obrigatórias, como eSocial, DCTFWeb e outras obrigações acessórias. Atender e orientar funcionários sobre questões relacionadas a benefícios, férias, rescisões e outros assuntos de Departamento Pessoal. Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais de documentos dos colaboradores. Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores da área de Departamento Pessoal. Requisitos  Formação técnica ou superior completa/cursando em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimento sólido da legislação trabalhista (CLT) e previdenciária. Experiência com sistemas de folha de pagamento (e.g., TOTVS RM, Senior, SAGE) e ponto eletrônico. Proficiência no uso do pacote Office, especialmente Excel para elaboração de planilhas e controles. Conhecimento das obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, RAIS, DIRF). Capacidade de organização, atenção a detalhes e proatividade na resolução de problemas. Residir em Nova Odessa ou região. Habilidades  Legislação Trabalhista (CLT) Cálculo de Folha de Pagamento eSocial Sistemas de Ponto Eletrônico Pacote Office (Excel) Encargos Sociais Rotinas de Admissão/Demissão Atendimento ao Colaborador Organização Documental