Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.

Manter atualizados os registros de funcionários no sistema de RH, garantindo a conformidade e a organização dos dados.

Prestar suporte na elaboração e acompanhamento de contratos de trabalho, aditivos e demais documentos legais.

Colaborar na organização de treinamentos, eventos internos e programas de desenvolvimento profissional.

Apoiar na comunicação interna, divulgando informativos e comunicados relevantes para os colaboradores.

Auxiliar na gestão de benefícios, como plano de saúde, vale-transporte e vale-refeição, realizando conferências e lançamentos.

Realizar a conferência de folhas de ponto e auxiliar no processo de fechamento da folha de pagamento.

Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

Experiência prévia em rotinas administrativas de Recursos Humanos.

Conhecimento básico da legislação trabalhista brasileira (CLT) e eSocial.

Domínio do Pacote Office, com proficiência em Excel para elaboração de planilhas e relatórios

Habilidade para lidar com informações confidenciais e sensíveis de forma ética e discreta.

Capacidade de organização, proatividade e atenção aos detalhes em todas as tarefas.

Microsoft Excel

Legislação Trabalhista (Básica)

eSocial (Básico)

Sistemas de RH (ERP)

Recrutamento e Seleção (Suporte)

Gestão de Documentos

Comunicação Escrita

Organização Administrativa

Pacote Office