Empresa líder mundial na fabricação de componentes e acessórios para a indústria têxtil, presente em dezenas de países e reconhecida pela excelência em qualidade, inovação e sustentabilidade. Sua filosofia corporativa é baseada no conceito que "ninguém prospera sem gerar benefícios para os outros". A empresa valoriza relações de longo prazo, respeito às pessoas, transparência, melhoria contínua e compromisso com a qualidade em tudo o que faz.

Realizar atividades generalistas de RH, especialmente voltadas para Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento, Negociações e condução de benefícios diversos e conhecimento de rotinas gerais para acompanhamento de equipe;

Desenvolver e participar de projetos de desenvolvimento e de cultura organizacional;

Suporte aos processos de promoções, avaliação de desempenho e programa de bônus;

Elaborar apresentações, relatórios e controles de indicadores;

Acompanhar os processos e ações da ISO 9001;

Processos Comunicação interna, elaborar e divulgar comunicados diversos;

Conhecimento em processos de RH: admissão, acompanhamento dos afastamentos, suporte no controle de férias, dar suporte nas rescisões contratuais e realizar entrevistas de desligamento.

Atuar em uma cultura organizacional altamente estruturada e orientada a processos.

Garantir agilidade nos processos seletivos sem comprometer a qualidade das contratações.

Apoiar a modernização e digitalização de processos de RH em um ambiente tradicional.

Influenciar gestores e áreas parceiras por meio de dados e indicadores.

Equilibrar demandas operacionais de RH com iniciativas de melhoria contínua.

Construir relacionamento com lideranças experientes e com longo tempo de empresa. 

Ter conhecimento no idioma Inglês intermediário para avançado.