Buscamos um(a) profissional para atuar na estruturação e organização das rotinas de Governança Corporativa e Secretaria Societária, apoiando diretamente o fluxo de informações, documentos e processos relacionados à governança da companhia.

É uma posição estratégica, com alta exposição à liderança e oportunidade de participar da construção e evolução dos processos de governança da empresa, em um momento de crescimento e transformação do negócio.

Apoiar a organização e condução dos processos de Secretaria Corporativa e Societária;

Preparar, organizar e acompanhar atas, documentos e materiais de reuniões do Conselho de Administração e Conselho Fiscal;

Apoiar o fluxo de informações e documentação entre conselhos, comitês, liderança e áreas internas;

Acompanhar e organizar as rotinas relacionadas à Governança Corporativa;

Apoiar a elaboração, atualização e implementação de políticas, regimentos e documentos de governança;

Apoiar a organização e acompanhamento de comitês executivos e demais fóruns de governança;

Realizar pesquisas e análises relacionadas à legislação societária e às melhores práticas de governança;

Interagir com áreas internas e escritórios jurídicos parceiros, garantindo que as demandas societárias e de governança avancem de forma organizada e eficiente;

Contribuir para a estruturação dos processos e controles da área, trazendo maior fluidez, organização e autonomia para a companhia;

Apoiar demandas relacionadas à evolução da estrutura societária e de governança da empresa.

Formação superior em Direito;

Experiência com Direito Societário, Governança Corporativa ou Secretaria Societária;

Vivência com elaboração e/ou acompanhamento de atas, documentos societários, reuniões de Conselhos e Comitês;

Conhecimento de legislação societária e práticas de governança;

Inglês avançado, com capacidade de comunicação e interação em reuniões e ambientes corporativos internacionais;

Perfil organizado, analítico, proativo e com boa capacidade de interlocução com diferentes áreas e níveis hierárquicos.

OAB não é obrigatória para a posição.

A posição oferece a possibilidade de participar ativamente da estruturação e amadurecimento da Governança Corporativa da companhia, em um cenário de expansão e preparação para novos movimentos estratégicos no negócio.

É uma oportunidade para quem deseja construir, implementar processos e assumir gradualmente responsabilidades maiores dentro da estrutura de Governança e Secretaria Corporativa.