Nosso cliente, uma empresa sólida do segmento de Seguros localizada na região da Moema, contratata:

Para a função de Analista de Recursos Humanos, que terá como responsabilidade atuar de forma generalista na área de RH, apoiando a estruturação e execução dos processos de pessoas em uma empresa em crescimento, garantindo alinhamento com a cultura organizacional e suporte às lideranças.

Atribuições:

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil com o gestor até a condução de entrevistas e pareceres, com o objetivo de atrair e selecionar profissionais alinhados à cultura e às necessidades do negócio.

Gerenciar o processo de onboarding, estruturando integração e acompanhamento inicial dos colaboradores, para garantir uma experiência positiva e acelerar a adaptação à empresa. 

Desenvolver e acompanhar ações de clima organizacional e engajamento, aplicando pesquisas e propondo iniciativas, com o objetivo de promover um ambiente saudável e produtivo. 

Apoiar lideranças na gestão de pessoas, orientando sobre feedback, desenvolvimento e gestão de conflitos, para fortalecer a atuação dos gestores e a performance das equipes.

Acompanhar indicadores de RH, coletando e analisando dados (turnover, absenteísmo etc.), com o objetivo de gerar insights para tomada de decisão. 

Atuar na interface com Departamento Pessoal, acompanhando processos de admissão, demissão e folha, para garantir conformidade legal e fluidez operacional. 

Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e organizando iniciativas, com o objetivo de desenvolver competências e potencial dos colaboradores. 

Disseminar a cultura organizacional, promovendo ações e comunicações internas, com o objetivo de fortalecer valores e alinhamento interno.

Requisitos:

Superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. 

Experiência prévia em RH generalista. 

Conhecimento básico em rotinas de DP e vivência em empresas de pequeno/médio porte.

Habilidades Comportamentais:

Boa comunicação e escuta ativa 

Empatia e inteligência emocional 

Organização 

Proatividade 

Capacidade de influência 

Gestão de Conflitos