ATIVIDADES E/OU RESPONSABILIDADES: Gerenciar, treinar e desenvolver a equipe de vendas; Acompanhar metas, resultados e desempenho dos colaboradores, fornecendo feedbacks contínuos; Apoiar os processos de recrutamento e seleção de vendedores; Implementar estratégias comerciais e garantir o cumprimento dos padrões da franquia; Organizar as rotinas da loja, delegando tarefas e assegurando a excelência no atendimento e na operação. REQUISITOS PROFISSIONAIS: Escolaridade: Ensino médio completo; Experiência anterior em gestão de equipes e liderança no varejo; Vivência com acompanhamento de metas e indicadores de desempenho será um diferencial. PERFIL DESEJADO: Mulher com perfil comunicativo e proativo; Liderança, organização e senso de responsabilidade; Facilidade para desenvolver e motivar equipes; Foco em resultados e excelência no atendimento; Interesse em aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional. JORNADA DE TRABALHO:Das 12h às 20h, com 1 hora de intervalo;Folga aos domingos. FORMA DE CONTRATAÇÃO:Regime CLT. REMUNERAÇÃO:Salário fixo: R$ 3.000,00;Renda média: R$ 5.000,00 (salário, comissão e premiações). BENEFÍCIOS: Vale-transporte; Vale-refeição  Bonificação por atingimento de metas. SOBRE A EMPRESA:

Somos uma empresa do segmento de varejo que acredita na força do trabalho em equipe, na excelência no atendimento e no desenvolvimento contínuo de seus colaboradores. Nosso ambiente é acolhedor, colaborativo e voltado para resultados, proporcionando suporte, reconhecimento e oportunidades de crescimento profissional.

Valorizamos pessoas comprometidas, proativas e que desejam construir uma carreira sólida, contando com uma liderança próxima, treinamentos, campanhas de incentivo e premiações por desempenho.