No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.Atualmente a Atrio conta com mais de 80 hotéis em operação, sendo a maior franqueada da Accor no Brasil, trabalhando com as marcas Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes. Venha fazer parte do time de FERAS! Estamos em busca de um(a) Analista Recursos Humanos Jr. para atuar na região de São Paulo/SP! Responsabilidades e atribuições:Auxiliar nas atividades de recrutamento e seleção interna e/ou externa de pessoas. Participar da elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento pessoal e capacitação profissional. Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamentos. Prestar apoio na administração de treinamentos externos aos colaboradores. Acompanhar programas de estágio e/ou de aprendizagem. Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais, referente a informações e dados estatísticos inerentes à área de Recursos Humanos. Participar da condução de programas de integração de novos colaboradores. Prestar apoio na administração de programas de cargos e salários da empresa. Participar de comitês, reuniões e programas diversos. Auxiliar na organização de eventos. Atualizar os relatórios e planilhas de controles internos, pertinentes ao setor de atuação. Organizar os arquivos do setor de atuação.Apoiar o desenvolvimento de ações e campanhas de prevenção e combate ao assédio moral, sexual e/ou virtual a empresa, bem como tomar as medidas necessárias nos casos mapeados, como acolhimento das possíveis vítimas e questionamento do ofensor. Atuar no departamento de recursos humanos da empresa de forma generalista ou caracterizado por especialidade e atuação em duas ou mais atividades relacionadas a remuneração, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, benefícios, recrutamento e seleção, relações trabalhistas, serviço social e comunicação.Requisitos:Ensino Superior Cursando2 anos de experiência na área ou função similarInformações Adicionais:Horário de trabalho:Tipo de contrato: CLTO que oferecemos:Vale Refeição ou Alimentação ou refeitório no local;Plano de Saúde;Premiação por Produtividade;Curso de Inglês;Participação nos Resultados;Gympass;Zenklub.