Responsabilidades  Auxiliar nos processos de admissão e demissão; Organizar e conferir documentos trabalhistas; Apoiar no controle de ponto, férias e atestados; Dar suporte nas informações para folha de pagamento; Atualizar planilhas e sistemas internos; Prestar atendimento básico aos clientes. Requisitos  Ensino médio completo; Desejável curso técnico ou superior em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Conhecimento básico em rotinas de Departamento Pessoal; Noções de legislação trabalhista, folha de pagamento e eSocial; Conhecimento em Pacote Office, principalmente Excel; Boa organização, atenção aos detalhes e capacidade de conferência. Habilidades  Organização e atenção aos detalhes; Boa comunicação verbal e escrita; Facilidade para trabalhar em equipe; Agilidade e proatividade; Capacidade analítica; Responsabilidade com documentos e prazos; Facilidade com sistemas e planilhas; Discrição e ética profissional.