Quem somos:

Somos um SaaS B2B com 10 anos de mercado, cultura forte e crescimento sólido. Atuamos como um time de alta performance que transforma ideias em resultados reais, unindo criatividade, inteligência e propósito para fazer acontecer.

Valorizamos o crescimento, a colaboração e a meritocracia em um ambiente ético, transparente e divertido, com muita autonomia e busca constante por resultado.

Nossa empresa não é para qualquer um. É para um grupo seleto de pessoas que se identifica com a nossa cultura.

Gostou? Então venha fazer parte desta construção com a gente!

Quem buscamos:

Estamos em busca de uma pessoa para assumir o protagonismo do nosso Recrutamento & Seleção, com autonomia para conduzir processos de ponta a ponta e atuar como parceira das lideranças. Aqui, não buscamos alguém para apenas “tocar vagas”, buscamos alguém que entenda o impacto de uma boa contratação no negócio e queira evoluir continuamente os nossos processos.

Você vai atuar com um volume médio de 5 a 10 vagas simultâneas, em um ambiente de crescimento, com contato direto com líderes e espaço real para propor melhorias. Além disso, em momentos de menor volume de vagas, esperamos que você contribua com outras frentes de RH, ampliando sua atuação e visão de negócio.

Você terá como principais responsabilidades:

Conduzir processos seletivos end-to-end (alinhamento de perfil, entrevistas, proposta e fechamento); Apoiar líderes na construção e refinamento de job descriptions; Realizar hunting ativo e triagem de candidatos; Conduzir entrevistas iniciais; Organizar e acompanhar etapas com líderes e áreas envolvidas; Aplicar e acompanhar desafios técnicos; Garantir uma boa experiência para candidatos do início ao fim; Esclarecer dúvidas dos candidatos e trazer feedback a cada etapa; Acompanhar métricas de recrutamento (tempo de fechamento, conversões, fontes, etc.); Estruturar e organizar dados e relatórios de R&S; Propor melhorias contínuas no processo seletivo.

Apoio em outras frentes de RH:

Onboarding de novos colaboradores; Ações de cultura e engajamento; Organização de processos e dados da área; Suporte em projetos de RH.

Requisitos:

Experiência com Recrutamento & Seleção, preferencialmente em empresas de tecnologia ou SaaS; Vivência com múltiplas vagas simultâneas; Experiência com hunting ativo; Capacidade de conduzir entrevistas com olhar crítico e estruturado; Organização e boa gestão de prioridades; Perfil analítico, com atenção a dados e indicadores; Boa comunicação e habilidade de atuar próximo a lideranças; Proatividade e senso de dono(a).

Diferenciais:

Experiência em empresa SaaS B2B; Vivência em ambiente remoto ou híbrido; Experiência com a ferramenta Recrutei.